想穩定工作不是罪，別再把跳槽貼標籤好嗎？
最近又有朋友問我：「欸你履歷怎麼又換工作了？」我內心真的一個白眼翻到太平洋，想回他：「我又不是在收集離職單當嗜好，誰會閒著沒事一直找工作啦？」
很多人看到履歷上工作經歷有點多，就開始下定論，說什麼不穩定、個性太跳、愛亂換、沒有定性……但真的有人天生就愛面試嗎？我跟你講，準備面試那個累，根本是精神折磨。每天回家還要對鏡子練習自我介紹，還要找各種制式化的模範答案，再想辦法把過去那些「跳槽」合理化，真的不是什麼人都能演得出來。
但現實就長這樣啊。你以為我不想穩定嗎？我也想啊，但遇到的公司不是亂七八糟就是嘴巴很甜但根本交不到貨。
我記得有一間公司，當初面試的時候超會講，一副「我們公司是扁平管理、尊重人才、鼓勵創新、主管超開明」的樣子，我一聽就眼睛發亮，覺得：「哇！就是這裡了！」
結果咧？我進去後才知道所謂的「扁平管理」，是「沒人在管」，專案一團亂；「尊重人才」是尊重嘴巴說說，私底下主管還是會擺臭臉、壓你加班；「鼓勵創新」是每次你提想法都被打槍，然後主管過幾週自己提一樣的idea說是他的。還有什麼「主管超開明」？開你玩笑比較快啦，超級玻璃心，講話小聲一點他都覺得你在針對他。
進去一個月我就知道完蛋了，可是又怕履歷太短不好看，只好硬撐個半年。但每天都像在被餵空氣大餅，每天早上醒來都要強迫自己振作去上班，真的好累。
而且離職後下一份工作面試，面試官最愛問：「你為什麼離開上一間公司？」
老實講吧，他們就會覺得你愛抱怨、沒抗壓性；太委婉講他們又不懂你的痛。所以很多人後來都變成裝乖寶寶，講得好像是自己想要尋求成長啊、職涯規劃啊，根本就是硬ㄍㄧㄥ出來的謊言，只為了在這一輪能活下去。
可是，我們到底做錯了什麼？
我們只是想找一份正常的工作。正常，不需要完美，不需要高薪，就是基本的溝通順暢、制度清楚、上班不會讓人厭世就好了。這樣也很奢侈嗎？
但現在好像不是你想穩定就可以穩定的，有時候面試過程根本像在賭命。
公司講得天花亂墜，我們只能聽著點頭，真相永遠是上工後才揭曉的。
以前還有人說：「一份工作要做滿三年才不會被貼標籤。」
這個說法有多老派你知道嗎？現在哪有那麼多三年好待的工作？
我身邊朋友有人在一家公司做到一年半，每天努力加班、表現不錯，結果裁員名單還是有他；也有朋友在新創做到快兩年，老闆突然說沒資金了，明天開始大家不用來。
這樣也算他們跳槽不穩定嗎？根本是環境的問題好嗎。
還有些朋友進去公司才知道主管情緒勒索、同事內鬥、事情超級不合理，講出來還會被酸說「你是不是太玻璃心？」、「社會就是這樣，要適應。」
那我不適應，我就要被當異類嗎？所以說實話的人反而像壞人，那些裝乖的人反而順風順水？
唉，真的很無言。
有一次我跟一個同事深夜聊天，我問他：「你怎麼撐那麼久？你不覺得這裡超級不合理嗎？」
他苦笑一下說：「我也想走啊，可是每次想到又要找工作、準備面試、講那些場面話，我就覺得好累。」
我那一刻突然理解了，原來很多人不是不想跳槽，是被「跳槽」這件事搞到怕了。
但為什麼會這樣呢？為什麼我們要為了追求一份正常的工作，還要這麼辛苦？
好像大家都默默接受一個事實：「你不可以抱怨職場，不可以說前公司壞話，不可以誠實。」
你要懂得「話術」、要懂得「包裝」、要懂得「吞下去」，這才叫成熟。
可我真的不覺得這樣就是健康的。
當然我也知道，職場不能完全理想化，不可能每間公司都完美。但我們是不是應該可以有個平衡？
如果一家公司制度真的很爛，那我們能不能好好地說出來，而不是一講就被扣「愛抱怨」的帽子？
現在的我已經不再覺得跳槽是罪，反而覺得，每一次離開爛地方，都是我為自己負責的選擇。
因為我想對得起自己的人生，我不想再浪費時間在那些只會畫餅卻不會兌現承諾的公司裡。
我不想再每天早上醒來就心情低落、開始懷疑人生。
我只想要，一份不會讓我每天都想逃跑的工作而已。
最後，我想對每一個曾經為了工作難過、猶豫、懷疑自己的你說：
你沒有錯。你只是比別人更早醒來，比別人更敢離開不適合的地方。
我們不是不穩定，我們只是還沒找到那個願意給我們穩定的公司而已。
所以，別再覺得跳槽是一種失敗，它其實是你為自己勇敢站出來的證明。
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