不是所有傷害都值得原諒
在某棟看似光鮮亮麗的商辦大樓裡，藏著一個讓人聞風喪膽的辦公室。那裡的空氣總是冷冽，就算是七月的盛夏，冷氣也不及老闆的一句話讓人寒到骨子裡。這家公司叫做「遠拓整合行銷」，老闆姓范，大家私下都叫他「范帝國」——不只是因為他掌控一切，更因為他對員工的統治宛如專制君主。
故事從一位剛畢業的社會新鮮人——陳語晴——開始說起。
語晴是個有禮、勤奮、眼神還帶著夢想的年輕人。她大學主修傳播系，懷抱著對廣告業的憧憬，在千挑萬選中選上了遠拓行銷。她沒想到，這份「得來不易的機會」竟是一場惡夢的開端。
她進公司第一天，范老闆連頭都沒抬就丟了句：「菜鳥？坐旁邊那破位子去，電腦自己組，沒人會幫妳。」
語晴勉強笑著點頭，心想也許老闆只是習慣冷面，但這只是冰山一角。
沒幾天，她便開始遭到各種「有系統」的羞辱。每天早上開會，老闆都會特別盯著語晴開罵：「PPT是給人看的還是寫給自己爽的？這種水準，我五歲女兒都能做得比妳好！」
她低頭默默記下指正，但卻從來沒有一次得到明確指導，只是不斷地被否定、打擊、丟工作。
某次，她接到一個食品品牌的簡報案，通宵三天準備、反覆練習，帶著忐忑上台簡報。她剛開口，范老闆冷冷說：「講話不要抖，妳是發燒還是欠揍？」
全場笑了，只有她的臉紅得像火。不是氣，而是羞愧。
「妳們這些年輕人都一樣，不能被罵，還想來業界混？出去賣雞排比較快。」他當著全組人的面說。
其他資深同事早就習慣這樣的場景，他們不是沒良心，而是早被磨平了稜角。他們用眼神示意語晴「撐過去就好了」，但語晴的心卻越來越沉。
最讓她難受的，是范老闆不只在會議中羞辱她，還常故意安排她在非上班時間開會，清晨七點、晚上十點，甚至周末深夜發訊息：「企劃書在哪？現在立刻給我，不然明天不用來。」
有一次她試著回話：「老闆，不好意思，我現在在急診室陪媽媽，能不能早上補交？」
他只簡短回了一句：「不要用家人生病來當藉口，妳有工作倫理嗎？」
那一刻，語晴終於忍不住淚崩。
但她沒走，因為她需要這份薪水，需要履歷上的經歷，需要說服自己「我可以熬得過去」。她學會了不哭、不說、不反抗，只是每天機械式地進出公司，表面服從，內心麻木。
直到某天，公司來了個比語晴更新的實習生——吳恩齊。
他和當初的語晴一樣，滿懷熱血。語晴望著他，不由自主地皺眉，因為她知道，他也會成為下一個「目標」。
果不其然，老闆開始在會議上針對恩齊：「你覺得你做這個海報好看？這審美誰教你的？你媽嗎？」
語晴看著恩齊的神情，一如她當初被罵時的無措與震驚。
但這一次，她站了出來。
「報告老闆，這版是我指導恩齊做的，若有問題，我負責修改。」
那一刻，全場靜默。
范老闆愣了一秒，冷笑說：「終於學會替人頂罪了，長進不少。」
語晴沒回嘴，只是淡淡說：「我只是做我認為對的事。」
事後，很多同事偷偷跑來跟她說謝謝。原來他們不是不看見，而是不敢說出口。
語晴開始用自己的方式「保護」新來的同事，偷偷教他們怎麼避開老闆的地雷、怎麼面對尖銳話語、怎麼在職場中保護自尊。雖然她無法改變老闆的性格，但她能成為一道小小的屏障，至少讓那些剛進來的孩子，不會像她當初那樣全身是傷地離開。
一年後，她終於離開了遠拓行銷。
在她離職的那天，她在個人社群寫了一句話：
「不是所有傷害都值得原諒，但每一個在泥濘中努力站起來的人，都值得敬佩。」
而在那棟冷冽的辦公室裡，「范帝國」依舊高坐王位，只是他沒發現，那些被他踐踏過、羞辱過、看不起的員工們，早已一個個，在更遼闊的舞台上發光。