違法剝削
在城市邊緣，有一家名為「YY企業」的中小型公司，外觀看似普通，但內部的氣氛卻如同壓抑的牢籠。這家公司由一位名叫陳明宏的老闆掌控，他在外人眼中是個精明的企業家，實則心腸狠辣，常常以各種手段壓榨手下員工。
故事的主角叫林宇翔，剛畢業不久，懷抱理想踏入YY企業，期盼能在職場上展翅高飛。剛進公司時，一切看似正常，同事們表面和善，但內心都藏著一絲無奈。陳老闆的霸凌從第一天就開始了——他要求林宇翔在沒有明確指示的情況下完成高強度的工作，常常加班到深夜，卻連一句感謝都沒有。
林宇翔逐漸發現，陳明宏不只是在工作量上逼人，更喜歡用冷嘲熱諷打擊員工的自尊。每當有同事犯錯，陳老闆就會當眾批評，甚至在員工會議上揚言「公司不是慈善機構，大家要拿出成績來」，讓整個團隊氣氛充滿恐懼與壓力。
更令人痛心的是，陳明宏經常利用手中的權力，剝削員工的權益。加班不給加班費，員工休假時總能找到理由拒絕，甚至用各種藉口拖延薪水發放。林宇翔曾經為了生計努力對抗這樣的不公，卻總被告知「想走可以走，市場上人才多的是」。
隨著時間推移，員工們的士氣越來越低落，身體和心理的壓力也逐漸累積。林宇翔的朋友小張在連續幾個月的超時工作和精神折磨下，竟然開始出現嚴重的失眠和焦慮症狀。陳明宏卻依然無動於衷，甚至在背後嘲笑員工的脆弱，認為「弱者不配在這公司待著」。
一次，公司新來的實習生小慧，因為工作壓力過大不慎犯了小錯，陳老闆毫不留情地在全體面前大聲斥責，甚至故意讓她做無止境的重複勞動。小慧在壓力下幾乎崩潰，後來不得不提前離職。這件事在員工間傳開後，大家更加不敢反抗，深怕自己成為下一個被折磨的對象。
儘管如此，林宇翔並沒有選擇屈服。他偷偷聯繫了工會和相關勞工團體，開始搜集陳老闆違法剝削的證據。經過幾個月的暗中努力，林宇翔終於找到了確鑿的證據，舉報了YY企業的違法行為。
這場內部爆發的風暴引起了勞工局的調查，YY企業被罰款並強制整改。陳明宏雖然表面上不屑一顧，卻也開始在公司內部做出些許改變。林宇翔和其他員工終於迎來了喘息的機會，士氣慢慢回升。
但這段經歷在林宇翔心中留下了深深的傷痕。他明白，職場上的不公和霸凌並非偶然，而是權力失衡下的必然結果。他也從這段痛苦的日子中學會了如何堅強和自救，立志將來成立一個公平且關懷員工的企業，絕不重蹈覆轍。
YY企業的故事，是許多職場人隱藏在背後的真實縮影。林宇翔的堅持和勇敢，雖然改變了自己和同事的命運，也提醒著每一個人在面對壓迫時，不要輕易放棄尋求正義和改變的可能。