過勞死
在一座充滿光鮮與希望的生技公司裡，陳偉是一位年輕的研發工程師，懷抱著改變世界的夢想進入了這家公司。公司名為「WW生技」，在業界頗有名氣，常以創新研發和市場前瞻聞名。然而，這光鮮背後隱藏著一個令人心寒的故事。
WW生技的老闆李峰，是個極具野心與手腕的企業家。他以強勢的管理風格著稱，經常以冷酷無情的態度對待員工。李峰相信唯有用壓力逼出最高效率，才能在競爭激烈的生技產業中站穩腳步。對他來說，員工不過是達成業績目標的工具，絕無所謂個人情感。
陳偉剛入職時，對工作充滿熱情和期待。可是，他很快就發現現實並不如想像中美好。李峰每天嚴厲批評每一項不夠完美的報告，甚至在全公司會議中公開羞辱表現不佳的同事。加班成了家常便飯，員工常常要熬夜到深夜，週末也沒法完全放鬆。陳偉的團隊因為一個重要的實驗數據出錯，李峰不但沒有給予指導，反而狠狠地斥責，要求立刻重做並加倍加班。
時間一天天過去，陳偉的身體和精神狀況逐漸惡化。他的眼睛經常乾澀刺痛，手指因長時間操作儀器而感到痠痛，夜裡也難以入眠。儘管如此，他仍不敢在工作上鬆懈，生怕被李峰指責成無能。公司的氣氛變得壓抑，許多同事也開始出現失眠、焦慮等狀況，但都默默忍受，因為換工作並不容易，WW生技的薪水待遇對新進研發員工來說算是中上。
某天，陳偉因連續加班超過十八小時，突然在實驗室昏倒。緊急送醫後，醫生診斷他是典型的過勞症狀，身體器官負荷過重。雖然醫院建議他好好休息調養，但李峰根本不理會，反而下令陳偉必須隔天回公司繼續工作。陳偉感到極度無助與絕望，他只能硬撐著回到辦公室，卻在不久後，再次倒下，再也沒有醒來。
陳偉的過勞死消息如炸彈般在公司和業界爆開。員工們既震驚又悲痛，然而李峰的反應冷酷且無情，他只是淡淡地表示：「員工自己不懂得調整，這就是市場的現實，誰都要為成果負責。」他的話激起員工更深的憤怒與不滿。
陳偉的家人提起訴訟，指控WW生技及李峰的管理方式直接導致悲劇發生。經過長時間調查，政府勞動部門也介入，發現公司存在嚴重的違法加班問題與工作環境安全疏忽。媒體接連揭露WW生技的高壓文化，引起社會大眾廣泛關注。
在輿論壓力和法律制裁下，李峰終於被迫承認自己的錯誤，公司內部開始改革，推動合理工時與員工心理健康支援。雖然WW生技的聲譽大受打擊，但陳偉的死讓更多人警醒，企業經營不能只重視利益，忽略了人性與員工的生命尊嚴。
陳偉的故事成為那個產業中一面警示的鏡子，也讓許多辛苦奮鬥的員工重新看見尊重與關懷的重要。雖然他已離開，但他的夢想和努力，透過這悲痛的代價，最終喚醒了更多人。