公司有給予合理工時規範
在繁忙的都會中心，有一家名為「SS科技」的公司，表面看起來光鮮亮麗，卻隱藏著黑暗的一面。公司的老闆林志遠，是個極具野心且冷酷無情的人。他自從接手公司後，便一心想將SS科技推上行業頂峰，卻不惜用盡手段，壓榨每一位員工，完全不顧他們的健康與尊嚴。
故事的主角是一名年輕工程師叫做張偉。他畢業於名校，帶著滿腔熱忱和理想加入SS科技。初來乍到時，張偉對未來充滿期待，想著能在這裡施展所學、貢獻才華。然而，他很快就發現這家公司不是他想像中的理想工作環境。
林志遠的管理方式極為嚴苛，工作時間長達12小時以上是常態，甚至常常要求員工加班到深夜。早上九點打卡進公司，晚上九點打卡離開成了不成文的規定。張偉和同事們不敢怠慢任何一個細節，因為林志遠會毫不留情地批評他們的每一項錯誤，甚至在全體會議中當眾羞辱表現不佳的人。
壓力和疲憊逐漸吞噬了張偉的身心。為了趕上公司不合理的進度，張偉常常放棄休息時間，甚至連午餐時間也縮短到只有二十分鐘。他的身體狀況每況愈下，但林志遠只關心業績和數字，絲毫不理會員工的健康狀況。曾有同事提出改善工作環境的建議，卻被林志遠冷冷回絕，並暗示若再多抱怨就會被調離項目甚至解雇。
日復一日，張偉的身體開始出現嚴重的警訊。他的眼睛因為長時間盯著螢幕而乾澀刺痛，頭痛和失眠成了常態，但他只能硬撐著。直到有一天，張偉在公司加班到深夜後，突然感到胸口劇痛，倒在辦公室的地板上。被同事緊急送醫後，醫生診斷他因過勞導致心肌梗塞，情況非常危急。
這起事件在公司內部引起不小震動，但林志遠依舊冷漠地對外界表示：「這只是個別員工體質問題，公司有給予合理工時規範。」事實上，他仍然要求員工繼續超時工作，絲毫沒有改善工作條件的打算。
張偉雖然幸運從鬼門關撿回一命，但身體和精神上的傷害已經深深烙印在他身上。即便如此，因為經濟壓力和職場文化，他只能繼續忍受林志遠的壓榨。數月後，另一位同事因類似的過勞症狀倒下，讓整個團隊的士氣跌至谷底。
在這個黑暗的公司裡，員工們漸漸變得麻木，彼此間少了笑容，多了無聲的疲憊與無奈。林志遠的目標達成了——業績蒸蒸日上，公司名聲大噪，但背後卻是無數員工被壓垮、身心俱疲的慘痛代價。
這個故事告訴我們，追求企業利益不能以犧牲員工的健康為代價。當壓榨成為常態，過勞死不再是新聞標題的冷冰冰數字，而是真真切切發生在每一個努力打拼的人的身上。企業的成功，若建立在無數員工的痛苦之上，那終究是空中樓閣，注定難以持久。